Partenaires
pArtenaires organisationnels du rcps
Info | Contact | Expertise/Intérêt | ||
Canadian | ||||
Association des facultés de pharmacie du Canada | En tant que porte-parole national de la pharmacie universitaire, l'AFPC représente les 10 facultés/écoles de pharmacie du Canada, en mettant l'accent sur l'éducation, la recherche, les bourses d'études, la défense des intérêts, les partenariats et les ressources d'apprentissage en ligne. | |||
Association des facultés de médecine du Canada |
Représente les 17 facultés de médecine du Canada et est la voix de la médecine universitaire dans ce pays, de l'éducation médicale, de la recherche, de l'accréditation, des bourses d'études, de la défense des intérêts. |
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Association canadienne des technologues en radiation médicale (ACTRM) |
Éducation, Formation, Compétences & Titres de compétences, Éducation, Formation, Compétences et titres de compétences, Développement de la main-d'œuvre / Formation professionnelle continue professionnelle continue, Équité des genres, Diversité et Inclusion, Questions relatives à la qualité de vie au travail / Environnement de travail sain |
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Association canadienne des sages-femmes (ACSF) | L'Association canadienne des sages-femmes (ACSF) et le Conseil national autochtone des sages-femmes (CNAS) sont les organisations représentant la profession de sage-femme au Canada. Notre vision : un accès équitable à d'excellents services de sages-femmes en matière de sexualité, de reproduction et de nouveau-né pour tous. |
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Association canadienne des ergothérapeutes | Faire progresser l'excellence en ergothérapie, L'ergothérapie est appréciée et accessible dans tout le Canada, Innovation, transparence, diversité, collaboration |
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Association canadienne des adjoints au médecin | Voix nationale des assistants médicaux, normes de compétences nationales, défense des intérêts, sensibilisation du public, développement professionnel continu, certification, maintien de la certification, développement des examens, accréditation, intégrité des soins, égalité des sexes, diversité et inclusion, collaboration internationale. |
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Association canadienne des écoles de sciences infirmières | Voix nationale de l'enseignement, de la recherche et de l'érudition en matière de soins infirmiers ; accréditation ; normes nationales d'excellence pour l'enseignement des soins infirmiers ; défense des intérêts ; politique publique, développement des compétences ; développement professionnel continu ; avancement des connaissances en matière de soins infirmiers. | |||
Association canadienne des travailleuses et des travailleurs sociaux |
L’Association canadienne des travailleuses et des travailleurs sociaux (ACTS) est l’association professionnelle nationale des travailleurs sociaux. L’ACTS promeut et renforce la profession, soutient ses membres et fait avancer les revendications de justice sociale. |
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Collège canadien des leaders en santé |
Leadership, titres de compétences, développement professionnel et de leadership, |
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Association canadienne des assistant.e.s dentaires | Voix nationale des assistants dentaires ; recherche ; normes nationales d'excellence pour l'assistance dentaire ; défense des intérêts ; politique publique, développement des compétences ; avancement des connaissances en matière d'assistance dentaire ; collaboration internationale ; offre de soutien et d'avantages aux professionnels de l'assistance dentaire. |
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Association canadienne des hygiènistes dentaires |
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La fédération canadienne des syndicats d'infirmières et infirmiers |
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Le réseau canadien pour le leadership en santé |
Leadership, gouvernance et réglementation, Universitaires et santé Disciplines, Travailleurs/Professionnels de la santé, Patients |
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L’Institut canadien d’information sur la santé |
L’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS) est un organisme autonome sans but lucratif qui fournit de l’information essentielle sur les systèmes de santé du Canada et sur la santé des Canadiens. Nous fournissons des données comparables et exploitables qui favorisent une amélioration rapide des soins de santé, de la performance des systèmes de santé et de la santé de la population dans tout le Canada.
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Consortium pancanadien pour l’interprofession-nalisme en santé |
Ensemble, les membres du Consortium pancanadien pour l’interprofessionnalisme en santé (CPIS)forment une collectivité pour développer et partager des connaissances, promouvoir et soutenir l'éducation et le changement de pratique pour une collaboration professionnelle dans le but d’améliorer les résultats pour les patients, le système de santé et la résilience de la main-d'œuvre.
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Association médicale canadienne |
Éducation, Formation, Compétences & |
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Association des infirmières et infirmiers du Canada |
Soins infirmiers, Défense des intérêts, Leadership, Certification, Accréditation, Adhésion, Politique |
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Association des pharmaciens du Canada |
L'Association des pharmaciens du Canada (APhC) est la voix nationale unificatrice de la pharmacie et de la profession de pharmacien au Canada. Alors que les pharmaciens jouent un rôle accru dans la prestation des services de santé, l'APhC veille à ce que la profession soit reconnue comme un chef de file national en matière de soins de santé, influençant les politiques, les programmes, les budgets et les initiatives touchant la profession et la santé des Canadiens.
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Canadian Phlebotomy Technicians Group Inc. |
Certification, accréditation, développement d'examens, gouvernance, gestion de programmes, psychométrie, accréditation, éducation, compétences, développement professionnel continu, intégrité des soins, diplômés en médecine formés à l'étranger, équité entre les sexes, diversité et inclusion.
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Société canadienne de science de laboratoir médical |
Éducation, Défense des intérêts, Certification, Titres de compétences, Évaluation des acquis, Leadership, Simulation, Utilisation des laboratoires, Code d'éthique, Recherche, Santé mentale et profession
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Société canadienne des leaders médicaux |
Fondée en 1998, la Société canadienne des leaders médicaux (SCLM) offre un réseau de soutien et de développement au cadre croissant des médecins gestionnaires canadiens. La SCLM recherche des opportunités et des partenariats pour accroître l'exposition des membres à des programmes de développement professionnel de qualité, soit en faisant la promotion de programmes existants, soit en développant de nouveaux programmes. |
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Santé des enfants Canada | Santé des enfants et des adolescents, Systèmes de santé pédiatriques, Idées neuves, Idées courageuses, Adhésion et partenariat, Défense des intérêts, Mobilisation des connaissances, Recherche |
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Le Collège des médecins de famille du Canada |
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Représentant plus de 42 000 membres d’un bout à l’autre du pays, le Collège des médecins de famille du Canada (CMFC) est l’organisme professionnel qui établit les normes et procède à l’agrément des programmes de formation postdoctorale en médecine de famille dans les 17 facultés de médecine du Canada. Il examine et certifie les programmes et les documents de développement professionnel continu qui permettent aux médecins de famille de satisfaire aux exigences de la certification et de l’obtention du permis d’exercice. Le CMFC offre des programmes et services de qualité, appuie l’enseignement et la recherche en médecine de famille et défend les intérêts de la spécialité de médecine de famille, des médecins de famille et de leurs patients.
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Les diététistes du Canada | L'association professionnelle nationale des diététiciens canadiens, qui met l'accent sur la défense des intérêts, la pratique professionnelle, le développement du leadership et la création d'une communauté professionnelle diversifiée et inclusive. |
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HEAL - Organization for Health Action |
Coalition canadienne de 41 organisations nationales de santé qui représente un large éventail de prestataires, de régions, d'institutions et d'établissements de santé. HEAL représente plus de 500 000 fournisseurs et consommateurs de soins de santé. |
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SoinsSantéCAN |
Nous plaidons en faveur de la recherche et de l'innovation dans le domaine de la santé, nous améliorons l'accès des Canadiens à des services de santé de qualité et nous donnons aux professionnels de la santé les moyens d'agir grâce à nos programmes d'apprentissage de premier ordre. |
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Excellence en santé Canada |
Excellence en santé Canada (ESC) travaille avec des partenaires pour diffuser les innovations, renforcer les capacités et catalyser le changement dans les politiques afin que toutes et tous au Canada reçoivent des soins sûrs et de qualité. En collaborant avec les patients, les proches aidants et le personnel des services de santé, nous transformons les innovations éprouvées en améliorations durables dans tous les aspects de l’excellence en santé. Créé en 2021, ESC est issu de la fusion de l’Institut canadien pour la sécurité des patients et de la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé.
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Manitoba Alliance of Health Regulatory Colleges |
Le MAHRC est un groupe de 21 collèges de réglementation de la santé dont le mandat est de "réglementer nos professions respectives dans l'intérêt du public". Le MAHRC et ses collèges membres travaillent ensemble pour améliorer la protection du public, faire progresser la réglementation des soins de santé et fournir une orientation, une expertise et un leadership en matière de politique de santé et de politiques publiques connexes.
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Commission de la santé mentale du Canada |
La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) est responsable de la conception et de la diffusion de programmes et d’outils novateurs qui favorisent la santé mentale et le bien-être de la population canadienne. Par le mandat unique que lui a confié le gouvernement du Canada, la CSMC aide les gouvernements et les organisations à l’échelle fédérale, provinciale et territoriale à appliquer de solides politiques publiques. |
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Réseau national de navigation pour nos nouveau arrivants | Le Réseau national de navigation pour nos nouveaux arrivants (N4) est un réseau pour la diversité des fournisseurs qui aident les nouveaux arrivants à naviguer dans les systèmes complexes de soins de santé et de services sociaux canadiens. Nous offrons des possibilités de perfectionnement professionnel, de formation, de discussions virtuelles, de réseautage, ainsi que d’échange de données et de ressources. | |||
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Ontario Black Nurses Network | Leadership, Développement professionnel et de leadership, Mentorat, Formation, Équité, Diversité et Inclusion | ||
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Ontario Hospital Association |
L'Association des hôpitaux de l'Ontario est la voix des hôpitaux publics de la province. Elle les soutient par la défense des intérêts, l'application des connaissances et l'engagement des membres, les relations de travail, les données et les analyses, dans le but d'aider les hôpitaux à bâtir un meilleur système de santé.
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Ontario Medical Association | La mission de l'OMA est de défendre et de soutenir les médecins de l'Ontario. Notre vision est d'être la voix de confiance dans la transformation du système de soins de santé de l'Ontario. Les principaux domaines d'intérêt comprennent la modélisation des effectifs médicaux, l'épuisement professionnel des médecins et l'écart salarial entre les hommes et les femmes. | |||
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Le Centre de déclaration des médecins de l'Ontario (OPRC) est la source définitive de données et de renseignements sur les médecins de l'Ontario en exercice et en formation médicale postdoctorale. Anciennement connu sous le nom de Centre de données sur les ressources humaines des médecins de l'Ontario, le OPRC est régi par le ministère de la Santé de l'Ontario, l'Ordre des médecins et chirurgiens de l'Ontario, le Conseil des facultés de médecine de l'Ontario et l'Association médicale de l'Ontario.
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Association pancanadienne des infirmières et infirmiers d’origine africaine (APIIOA) |
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Avec une histoire qui date de 2017, PCANAD est une organisation à but non lucratif de base, constituée en vertu d'une loi fédérale, servant de voix collective pour les infirmières canadiennes d'ascendance africaine (africaine, africaine néo-écossaise, noire, afro-caribéenne, etc.) au niveau national. Elle s'engage à mobiliser, à soutenir et à mettre en relation les infirmières d'ascendance africaine de tout le pays par l'intermédiaire de leurs organisations provinciales/juridictionnelles respectives. Leurs objectifs sont de défendre la santé et le bien-être des personnes d'ascendance africaine au Canada et d'amplifier les voix des infirmières et infirmiers d'ascendance africaine en favorisant le recrutement, la rétention, l'avancement professionnel et la représentation dans l'éducation, la pratique, l'administration, la recherche et les politiques.
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Directeurs de pédiatrie du Canada | Soins de santé pédiatriques, éducation, défense des intérêts, leadership académique, main-d'œuvre pédiatrique, recherche |
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Registered Massage Therapists' Association of Ontario |
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Défense des intérêts des membres, Éducation, Diversité et inclusion, Leadership, Développement professionnel et de la main-d'œuvre, Formation, Accréditation, Qualité de la vie professionnelle/environnement de travail |
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Rehabilitative Care Alliance |
Financée par Santé Ontario, l'Alliance pour les soins réadaptation travaille avec des partenaires de toute la province pour renforcer et normaliser les soins de réadaptation en Ontario grâce à une meilleure planification, une évaluation continue et une amélioration de la qualité, ainsi qu'à l'intégration des meilleures pratiques dans l'ensemble du continuum de soins.
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Société Santé en francais | La SSF est un regroupement national dynamique qui a pour objectif de promouvoir le développement des services de la santé et du mieux-être en français pour les communautés francophones et acadienne vivant en situation minoritaire au Canada. La Société est le point de rencontre de 16 réseaux régionaux, provinciaux et territoriaux œuvrant à la concertation des partenaires souhaitant améliorer l’accès aux services de santé en français dans toutes les provinces et territoires où le français n’est pas la langue de la majorité de la population. | |||
Collège Royal des Médecins et Chirurgiens du Canada |
Éducation, formation, compétences et titres de compétences, Développement de la main-d'œuvre / Formation professionnelle continue Éducation, Questions relatives à la qualité de la vie professionnelle / Environnement de travail sain, Gouvernance et réglementation, Autorisation d'exercer, Travailleurs / Professionnels de la santé formés à l'étranger |
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World Education Services |
WES collabore avec des organisations à travers le pays pour demander une stratégie visant à mettre fin à la sous-utilisation persistante des personnels de santé formés à l'étranger (PSFE). Pour développer et mettre en œuvre des stratégies systémiques efficaces, toutes les parties prenantes doivent être présentes. Des plans cohérents et systémiques pouvant être appliqués à l'échelle pancanadienne et provinciale-territoriale peuvent contribuer à assurer une intégration plus équitable et plus efficace du personnel de santé formé à l'étranger dans la main-d'œuvre.
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Workforce Edge Consulting Inc. (WEC) | Développement de la main-d'œuvre / Formation professionnelle continue, Modèles de soins intégrés, Recrutement, maintien en poste / Roulement, Syndicalisation et négociation collective, Qualité de vie au travail / Environnement de travail sain, Gouvernance et réglementation, Développement du personnel / Formation professionnelle continue. Environnement de travail sain, Gouvernance et réglementation |
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International | ||||
Center for Health Workforce Studies (CHWS) University of Albany |
Développement de la main-d'œuvre/formation professionnelle continue | |||
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capital humain tout au long de la vie, prévention des maladies non transmissibles, promotion de la santé mentale, changement climatique dans les petits États insulaires en développement, résistance antimicrobienne, élimination et éradication des maladies transmissibles à fort impact. |