Partenaires

Représente les 17 facultés de médecine du Canada et est la voix de la médecine universitaire dans ce pays, de l'éducation médicale, de la recherche, de l'accréditation, des bourses d'études, de la défense des intérêts.

L’Association canadienne des travailleuses et des travailleurs sociaux (ACTS) est l’association professionnelle nationale des travailleurs sociaux. L’ACTS promeut et renforce la profession, soutient ses membres et fait avancer les revendications de justice sociale.

Leadership, titres de compétences, développement professionnel et de leadership,
Éducation, Formation, Cadre LEADS                                                                             

Voix nationale de l'hygiène dentaire ; défense des intérêts, sensibilisation du public, politique publique, développement professionnel, éducation, recherche, bourses d'études, leadership.

Dotation en personnel sécuritaire, programme national universel d'assurance-médicaments, défense des intérêts du gouvernement, santé mentale, financement des soins de santé, soins sécuritaires aux personnes âgées, questions intergénérationnelles en milieu de travail et santé et sécurité au travail.

L’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS) est un organisme autonome sans but lucratif qui fournit de l’information essentielle sur les systèmes de santé du Canada et sur la santé des Canadiens. Nous fournissons des données comparables et exploitables qui favorisent une amélioration rapide des soins de santé, de la performance des systèmes de santé et de la santé de la population dans tout le Canada.

Ensemble, les membres du Consortium pancanadien pour l’interprofessionnalisme en santé (CPIS)forment une collectivité pour développer et partager des connaissances, promouvoir et soutenir l'éducation et le changement de pratique pour une collaboration professionnelle dans le but d’améliorer les résultats pour les patients, le système de santé et la résilience de la main-d'œuvre.

Éducation, Formation, Compétences &
Titres de compétences, Éducation, Formation,
Compétences et titres de compétences, Développement de la main-d'œuvre / Formation professionnelle continue
Formation, Équité de genre, Diversité et
Inclusion, Équité, Diversité et
Inclusion, Leadership, Rémunération,
Financement et financement, Qualité de
Questions de vie professionnelle / Environnement de travail sain, Permis d'exercer

Soins infirmiers, Défense des intérêts, Leadership, Certification, Accréditation, Adhésion, Politique

L'Association des pharmaciens du Canada (APhC) est la voix nationale unificatrice de la pharmacie et de la profession de pharmacien au Canada. Alors que les pharmaciens jouent un rôle accru dans la prestation des services de santé, l'APhC veille à ce que la profession soit reconnue comme un chef de file national en matière de soins de santé, influençant les politiques, les programmes, les budgets et les initiatives touchant la profession et la santé des Canadiens.

Certification, accréditation, développement d'examens, gouvernance, gestion de programmes, psychométrie, accréditation, éducation, compétences, développement professionnel continu, intégrité des soins, diplômés en médecine formés à l'étranger, équité entre les sexes, diversité et inclusion.

Éducation, Défense des intérêts, Certification, Titres de compétences, Évaluation des acquis, Leadership, Simulation, Utilisation des laboratoires, Code d'éthique, Recherche, Santé mentale et profession

Fondée en 1998, la Société canadienne des leaders médicaux (SCLM) offre un réseau de soutien et de développement au cadre croissant des médecins gestionnaires canadiens. La SCLM recherche des opportunités et des partenariats pour accroître l'exposition des membres à des programmes de développement professionnel de qualité, soit en faisant la promotion de programmes existants, soit en développant de nouveaux programmes.

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Représentant plus de 42 000 membres d’un bout à l’autre du pays, le Collège des médecins de famille du Canada (CMFC) est l’organisme professionnel qui établit les normes et procède à l’agrément des programmes de formation postdoctorale en médecine de famille dans les 17 facultés de médecine du Canada. Il examine et certifie les programmes et les documents de développement professionnel continu qui permettent aux médecins de famille de satisfaire aux exigences de la certification et de l’obtention du permis d’exercice. Le CMFC offre des programmes et services de qualité, appuie l’enseignement et la recherche en médecine de famille et défend les intérêts de la spécialité de médecine de famille, des médecins de famille et de leurs patients.

Coalition canadienne de 41 organisations nationales de santé qui représente un large éventail de prestataires, de régions, d'institutions et d'établissements de santé. HEAL représente plus de 500 000 fournisseurs et consommateurs de soins de santé.

Excellence en santé Canada (ESC) travaille avec des partenaires pour diffuser les innovations, renforcer les capacités et catalyser le changement dans les politiques afin que toutes et tous au Canada reçoivent des soins sûrs et de qualité. En collaborant avec les patients, les proches aidants et le personnel des services de santé, nous transformons les innovations éprouvées en améliorations durables dans tous les aspects de l’excellence en santé. Créé en 2021, ESC est issu de la fusion de l’Institut canadien pour la sécurité des patients et de la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé. 

Le MAHRC est un groupe de 21 collèges de réglementation de la santé dont le mandat est de "réglementer nos professions respectives dans l'intérêt du public". Le MAHRC et ses collèges membres travaillent ensemble pour améliorer la protection du public, faire progresser la réglementation des soins de santé et fournir une orientation, une expertise et un leadership en matière de politique de santé et de politiques publiques connexes.

La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) est responsable de la conception et de la diffusion de programmes et d’outils novateurs qui favorisent la santé mentale et le bien-être de la population canadienne. Par le mandat unique que lui a confié le gouvernement du Canada, la CSMC aide les gouvernements et les organisations à l’échelle fédérale, provinciale et territoriale à appliquer de solides politiques publiques.

L'Association des hôpitaux de l'Ontario est la voix des hôpitaux publics de la province. Elle les soutient par la défense des intérêts, l'application des connaissances et l'engagement des membres, les relations de travail, les données et les analyses, dans le but d'aider les hôpitaux à bâtir un meilleur système de santé.

Le Centre de déclaration des médecins de l'Ontario (OPRC) est la source définitive de données et de renseignements sur les médecins de l'Ontario en exercice et en formation médicale postdoctorale. Anciennement connu sous le nom de Centre de données sur les ressources humaines des médecins de l'Ontario, le OPRC est régi par le ministère de la Santé de l'Ontario, l'Ordre des médecins et chirurgiens de l'Ontario, le Conseil des facultés de médecine de l'Ontario et l'Association médicale de l'Ontario.

Association pancanadienne des infirmières et infirmiers d’origine africaine (APIIOA)

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Avec une histoire qui date de 2017, PCANAD est une organisation à but non lucratif de base, constituée en vertu d'une loi fédérale, servant de voix collective pour les infirmières canadiennes d'ascendance africaine (africaine, africaine néo-écossaise, noire, afro-caribéenne, etc.) au niveau national. Elle s'engage à mobiliser, à soutenir et à mettre en relation les infirmières d'ascendance africaine de tout le pays par l'intermédiaire de leurs organisations provinciales/juridictionnelles respectives. Leurs objectifs sont de défendre la santé et le bien-être des personnes d'ascendance africaine au Canada et d'amplifier les voix des infirmières et infirmiers d'ascendance africaine en favorisant le recrutement, la rétention, l'avancement professionnel et la représentation dans l'éducation, la pratique, l'administration, la recherche et les politiques.

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Défense des intérêts des membres, Éducation, Diversité et inclusion, Leadership, Développement professionnel et de la main-d'œuvre, Formation, Accréditation, Qualité de la vie professionnelle/environnement de travail

Financée par Santé Ontario, l'Alliance pour les soins réadaptation travaille avec des partenaires de toute la province pour renforcer et normaliser les soins de réadaptation en Ontario grâce à une meilleure planification, une évaluation continue et une amélioration de la qualité, ainsi qu'à l'intégration des meilleures pratiques dans l'ensemble du continuum de soins.

WES collabore avec des organisations à travers le pays pour demander une stratégie visant à mettre fin à la sous-utilisation persistante des personnels de santé formés à l'étranger (PSFE). Pour développer et mettre en œuvre des stratégies systémiques efficaces, toutes les parties prenantes doivent être présentes. Des plans cohérents et systémiques pouvant être appliqués à l'échelle pancanadienne et provinciale-territoriale peuvent contribuer à assurer une intégration plus équitable et plus efficace du personnel de santé formé à l'étranger dans la main-d'œuvre.

Organisation mondiale de la santé - Gender Equity Hub 

Women in Global Health